AIでシフト作成するための条件例と確認リスト
シフトラブログ / 株式会社ams / 2026-09-06

この記事の架空ケース用です。実際の勤務条件に合わせて置き換えてください。

【コピーして試せる条件例】

2026年9月7日〜9日の3日間のシフト案を作成してください。

【勤務区分と人数】
早番：9:00〜13:00、各日ちょうど1名
遅番：13:00〜17:00、各日ちょうど1名
この練習例では各勤務は4時間で、勤務内の休憩設定はありません。
同じ人を同じ日に早番・遅番の両方へ入れないでください。

【スタッフ】
Aさん、Bさん、Cさん、Dさんの4名です。
早番の開店作業を担当できるのはAさんとBさんです。
遅番は4名とも担当できます。

【必ず守る条件】
Aさん：9月8日は勤務不可
Bさん：9月9日は勤務不可
Cさん：9月7日は勤務不可
Dさん：9月8日は勤務不可
それ以外の日は、担当できる区分で勤務可能です。
各人の出勤は対象の3日間で最大2日・合計8時間までです。
連続勤務は最大2日とします。直前の9月5日・6日は全員休みです。

【できれば満たしたい条件】
必須条件を満たしたうえで、4名の出勤日数の差を小さくしてください。

【出してほしい内容】
1. 日付ごとの早番担当・遅番担当
2. 各人の出勤日数・勤務時間・最大連勤日数
3. 満たせなかった希望と、確認が必要な条件
作成前に不明点や矛盾があれば示してください。
必須条件を勝手に変更せず、作れない場合は不足する日・区分を示してください。

【確定前の確認リスト】
□ 日付・時間帯ごとの人数と同一人物の重複
□ 担当可能な仕事と勤務不可日
□ 勤務日数・勤務時間・前後の勤務を含む連勤
□ 偏りと反映できなかった希望
□ 手修正後の再集計と未確定事項

【条件を変更したときの確認依頼例】

9月8日の早番を担当できる人を、現在の条件から一覧にしてください。
担当できない場合は、その人に関係する条件も示してください。
勤務不可・担当可能業務・必要人数は変更せず、
不足している枠と、担当者への確認が必要な点を整理してください。

【検算用のシフト案】
9/7（月）：早番Aさん、遅番Bさん
9/8（火）：早番Bさん、遅番Cさん
9/9（水）：早番Aさん、遅番Dさん
出勤日数：Aさん2、Bさん2、Cさん1、Dさん1
勤務時間：Aさん8、Bさん8、Cさん4、Dさん4
最大連勤：Aさん1、Bさん2、Cさん1、Dさん1
各勤務4時間。合計6勤務・24時間。

この案は条件に合う架空例であり、サービスの実測結果ではありません。
各職場の休憩・勤務条件・就業規則を別途設定して確認します。