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AIシフトで扶養の上限を守る｜月の上限時間の条件の書き方と従業員別の確認

AIシフトで扶養の上限を守る方法を解説。扶養内パートの月の上限時間を条件にする書き方、勤務の長さで割り切れない上限の直し方、従業員別の集計での確認を、弁当・惣菜店の例で示します。

パートが扶養の範囲で働けるよう、シフトを調整する手順を解説。年収の上限と数え方を本人に確かめ、翌月払いで今年に数える勤務月、2026年10月の時給改定後に残る時間、健康保険の扶養のための週の契約時間、減った時間を埋める10〜12月の配置を示します。