AIシフト作成の記事一覧

AIシフトで公休日数をそろえる｜月の公休を条件に書いて人別の休日数を確かめる

AIシフトで公休日数をそろえる方法を解説。「公休9日」だけでなく、希望休は公休に含め、有給は数えないと条件に書く方法と、生成案を人別に数えて多すぎる人と少なすぎる人を入れ替え、日別の人数・週の休み・連勤まで確かめる手順を、ラーメン店の正社員4人の例で示します。

AIシフトで新人を配置する条件の書き方を解説。「新人はベテランと組む」ではなく、指導役を名前で決め、新人が勤務する30分ごとに指導役1人以上、新人は指導役の人数まで、締めに入れないと書く方法と、生成案を30分ごとに数えて直す手順を、ファストフード店の例で示します。

AIシフトの連勤を確認する方法を解説。前月末の確定済み勤務から連勤を数え、月初に続けて入れる日数をAIへの条件に書く方法と、生成したシフトをExcelで前月末からつないで数え、超えた日を調整する検算を、ファミリーレストランの例で示します。

AIシフトで資格者を配置する方法を解説。「毎日2人以上」ではなく、30分ごとに資格者を1人以上置き、休憩中は数えない条件の書き方と、時間帯別の確認表で空き時間を見つけて直す手順を、調剤薬局の1週間の例で示します。

AIシフトの必要人数を設定する方法を解説。来客数を1人1時間の処理数で割って切り上げ、製造・締めの作業人数を足して平日・土日・雨の平日の表を作り、生成案と比べて不足を見つける手順を、ベーカリーカフェの例で示します。

AIシフトで欠勤が出たときの組み直しの手順を解説。確定済みの日は変えず、影響する日だけを作り直す条件の書き方と、人数・担当・連勤・勤務の間隔・変わった人の確認方法をカフェの例で示します。

AIシフトで扶養の上限を守る方法を解説。扶養内パートの月の上限時間を条件にする書き方、勤務の長さで割り切れない上限の直し方、従業員別の集計での確認を、弁当・惣菜店の例で示します。

AIシフトで自動作成した案の人件費を、確定前に確認する方法を解説。日別の売上予算と予定人件費を比べ、超えた日の原因になった必要人数の設定を直して作り直す手順を、ドラッグストアの1週間の例で示します。

AIシフトで夜勤を公平にする方法を解説。勤務日数に比例した回数の決め方、優先度をつけた条件文、人別の夜勤回数と土日祝の回数表での確認を、介護施設の11月の例で示します。

AIでシフトを自動作成する手順を、コピーして試せる条件例で解説。必要人数・希望休・勤務時間の伝え方と、生成したシフト表の人数・連勤・希望違反を確認する方法を紹介します。毎月使う複雑な条件を、シフトラで保存・管理する流れも分かります。